Työajat ja ylityöt mietityttävät kesäduunaria
- Kesätyöt kasvattavat kukkaroa ja työkokemusta.
Kesän lyhyet määräaikaiset työsuhteet saattavat aiheuttaa päänvaivaa sekä työntekijälle että työnantajalle. Tähän tarpeeseen vastaa SAK:n, STTK:n ja Akavan Kesäduunari-infopuhelin, joka on palvellut neuvoa tarvitsevia toukokuun alusta lähtien.
Infopuhelimeen on tullut tänä vuonna eniten yhteydenottoja on edellisten kesien tapaan palvelualalla työskenteleviltä kausityöntekijöiltä.
– Yhteydenottajia ovat askarruttaneet palkkaan ja palkkasaataviin kohdistuvat kysymykset ja työsopimusoikeuden peruskysymykset, kuten suullisen sopimuksen pätevyyteen sekä koeaikaehtoon ja määräaikaisen sopimuksen perustelun muotoon liittyvät asiat, kesäduunineuvoja Joonas Tutti kertoo.
Eniten tänä kesänä infopuhelimessa ovat puhuttaneet työaikajärjestelyt ja ylityöt.
Yhteydenottojen perusteella näyttää siltä, että kesäduunarien oikeudet jäävät joillakin toimialoilla valitettavan helposti toteutumatta. Esimerkiksi työehtosopimusten mukaisia lisiä ei aina makseta ja ylitöitä saatetaan teettää ilman suostumusta tai asianmukaista korvausta.
Jämsässä tilanne työehtojen toteutumisen puolesta näyttää valoisalta. Nuorisoneuvoja Teija Kunnarin mukaan ainakaan TE-toimiston tietoon ongelmia ei ole tullut.
– Nuoret ovat nykyisin tietoisia oikeuksistaan ja osaavat etsiä tietoa internetistä. Ne, jotka ovat tottuneita asioimaan toimistossamme, osaavat myös ottaa yhteyttä ongelmatilanteissa, Kunnari sanoo.
Jämsän TE-toimiston tilastot ovat näyttäneet kaupungin kesätyökampanjan jäljiltä kirkkaammilta. Vastavalmistuneetkin näyttäisivät työllistyneen ainakin kesän ajaksi hyvin. Tilastot elävät Teija Kunnarin mukaan syksyllä paljon, sillä osa lähtee jatko-opiskelijaksi ja osa joutuu kausityön jälkeen työttömäksi.
Kesäduuneista syntyy sekä hauskoja ja mukavia kertomuksia, että varsinaisia kauhutarinoita. Minkälaisia kesätyökokemuksia sinulla on ollut?
Niin,minua jotenkin ärsyttää nämä nykynuorison pilkkaajat,ne nuoret joita minä tunnen ovat valmiita tarttumaan kesätöihin ahkerasti jos niitä vain saa,ehkä nykyajan työympäristö on sellaisenaan ruokkimassa duunarin ajatusmaailmaa joka kartoitetaan "vanhoilla" työtekijöillä,nuoret omaksuvat meidän työtavat ja jos meidän työtavat ja motivaatio on huononlainen niin ei kai meidän nuoria siitä tarvitse syyttää vaan katsomalla peiliin opitaan itsekin jotain uutta,ehkä.
Ilmoita asiaton kommentti