Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Kolumni: Arvon ammattilaiset

Luin viime viikolla Heikki Rahikaisen asiallisen mielipidekirjoituksen sote-alan palkkakehityksestä. On totta, että ostovoima heikkenee ja palvelu huonontuu, kun ammattilaisten tilipussin elämiseen jäävä siivu kaventuu ja työn arvostus on alhaista. Ammattitaitoisimmat lähtevät parempien ansioiden perässä muualle, mikä osaltaan vaikuttaa palvelun laatuun ja veroeurojen valumiseen kiihtyvällä vauhdilla muille paikkakunnille. Olen usein ihmetellyt ihmisten ja yhteiskunnan arvostusperiaatteita eri ammattialoja kohtaan. Käsittämättömin asia siinä on se, että usein pienintä arvostusta ja myös huonointa palkkaa nauttivat he, jotka tekevät suurimman työn. Johtajataso painii selkeästi omassa luokassaan työehtosopimuksissa, kun taas käytännön työntekijät ovat saaneet usein taistella omasta paikastaan niin palkan kuin arvostuksen suhteen muutenkin. Ei sillä, etteikö jokainen taso suorittavan työn tekijästä aina ylimpiin johtajiin asti ansaitsisi oman arvostuksensa. Mutta itse kun olen saanut geenit, joita ei titteleillä vakuuteta, on vaikea käsittää, miksi monissa isoissa yhtiöissä alimman palkkatason työntekijät ovat ensimmäinen, joskus jopa ainoa kohde, jonka selkänahasta kiristetään, jos tarve on. Arvostus tai aliarviointi näkyvät toki muussakin kuin palkassa, vaikka sen vuoksi töissä käydäänkin. Monella alalla työ voi olla sen luonteista, että se huomataan vasta, kun se jää tekemättä. Esimerkkinä mainittakoon auraaminen tai siivoustyöt, joista kiitosta saa liian harvoin. Usein ei myöskään ymmärretä, mitä eri alat pitävät sisällään, sillä käsitys vaikkapa viheralasta kiteytyy usein edelleen kitkemiseen ja ruohon leikkaamiseen. Ehkä suurimpia aliarvioivia tekijöitä eri aloilla onkin juuri se, että työ kuvitellaan helpoksi ja kenen tahansa tehtäväksi, vaikka sellaista työtä tuskin onkaan, jossa kokemus ja ammattitaito eivät vaikuttaisi myönteisesti työn lopputulokseen. Yhteinen päämäärä, hyvä ilmapiiri, kiitoksen ja kunnian antaminen heille, keille se kuuluu sekä työn ilo ovat joskus vaikeita, mutta tavoittelemisen arvoisia asioita, joilla parhaatkin ammattilaiset saadaan pidettyä töissä. Kaikki vaikuttaa kaikkeen, mutta ainoastaan hyvinvoiva työyhteisö tekee työnsä hyvin, kehittyy ja menestyy. Kirjoittaja on jämsäläinen viheralan vaikuttaja. "Ainoastaan hyvinvoiva työyhteisö tekee työnsä hyvin, kehittyy ja menestyy."