Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Pääkirjoitus: Eläköitymisten parempi hyödyntäminen ei ole potkuautomaatti

Jämsän kaupungin viranhaltijoiden ja päättäjien puheissa on jo pitkään ollut pinnalla kaupungin henkilöstöpolitiikan muuttaminen siihen suuntaan, että eläköitymistä hyödynnettäisiin mahdollisimman hyvin. Se ei tarkoita mitään potkuautomaattia, vaan nimenomaan sitä, että jokaista eläköitymisen vuoksi avoimeksi tulevan työpaikan täyttämistä harkittaisiin nykyistä tarkemmin. Se, että vuosina 2015–2017 on jäänyt eläkkeelle 144 henkilöä, ja samaan aikaan kaupungin vakituisten ja määräaikaisten työntekijöiden määrä on vähentynyt vain yhdeksällä, ei voi tarkoittaa sitä tilannetta, missä harkintaa todella olisi käytetty ja käytettäisiin. Se on täysin totta, että tietynlaisen palveluverkoston ylläpitäminen vaatii tietynlaisen henkilöstömäärän, oli kaupungin asukasluku mikä tahansa. Niinpä samalla on tehtävä rakenteellisia muutoksia, jotta nämä kaksi asiaa kohtaisivat. Se, että tehtäisiin sama määrä töitä huomattavasti vähemmällä henkilöstöllä, ei ole kestävää henkilöstöpolitiikkaa. Se on sula mahdottomuus. Kolikossa on aina myös kääntöpuolensa, niin tässäkin asiassa. Samalla, kun eläköitymisen hyödyntämistä tehostetaan, työpaikkojen määrä vähenee. Kyse on lopulta arvovalinnoista. Kaikkeen ei ole varaa.