Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Jämsäläiset Himos Näköislehti Eurovaalikone Podcast Kaupallinen yhteistyö

Koska Jämsässä "asiat eivät kohtaa", pätevät hitsaajat viedään käsistä – Toimitusjohtaja alan koulutuspaikoista: "Kritisoin kovasti tätä keskittämisbuumia"

–Asiat eivät kohtaa, summaa Jämsekin yrityspalvelupäällikkö Joonas Nurminen . –Vaikka Jämsässä on yli tuhat työtöntä, oikeanlaiset työntekijät ja työnantajat eivät löydä toisiaan. Aina hoitajista ei saa hitsareita. Tuoreimman Ammattibarometrin mukaan Jämsän seudulla kärsitään pullonkaulaongelmasta. Sillä tarkoitetaan tilannetta, jossa työvoiman puute paikallisilla työmarkkinoilla muodostuu kasvun esteeksi. Alueellisesti pulaa on erityisesti muun muassa konetekniikan asiantuntijoista, hitsaajista, rakennustyöntekijöistä sekä konepaja- ja metallituotteiden kokoonpanijoista. Ylitarjontaa puolestaan on muun muassa yleissihteereistä, lukion opettajista, koulunkäyntiavustajista, kampaajista ja kosmetologeista. Tuoreimmista työttömyystilastoista taas selviää , että tammikuussa Jämsässä oli työtä vailla 1123 henkilöä. Työttömyysprosentti oli 12,5. Tekijöistä pulaa 3000 kuukausipalkallakin Yhdeksi jämsäläisyritysten työvoimapulan syyksi Nurminen mainitsee sijainnin. Pienempi paikkakunta jää helposti kasvukeskusten vetovoiman varjoon. Toisaalta vaikeuksia on ollut työntekijöiden sitouttamisessa. –Kun paikkakunnan ulkopuolelta, kuten Tampereelta, tulee työntekijöitä, välimatka voi olla heille lopulta kuitenkin liian pitkä päivittäiseen kulkemiseen. Vähän aikaa käydään kokeilemassa ja sitten kokoaikaista paikkaa on auki koko ajan. Jämsän Seudun tekemän soittokierroksen perusteella pulaa on ollut etenkin hitsaajista. Palkkavertailu.com-sivuston mukaan hitsaajien keskipalkka on noin 2400 euroa kuukaudessa, mutta kovimmillaan palkka voi nousta 3000 euroon. Silti hitsaajista on Jämsän lisäksi paljon pulaa muun muassa Kainuussa, Hämeessä sekä Pohjanmaalla ja pulaa esimerkiksi Pirkanmaalla, Varsinais-Suomessa ja Uudellamaalla. Puolisollekin pitäisi löytyä työtä Jämsekissä pullonkaulaongelmaa on pyritty lieventämään muun muassa erilaisten rekrytointitapahtumien avulla. Seuraavan kerran sellainen järjestetään tulevana keskiviikkona. –Se on tietenkin vain pisara meressä. Silti haluamme tämänkin mahdollisuuden yrityksille antaa, kertoo Nurminen. Positiivisia tuloksia Jämsässä on saatu Nurmisen mukaan aikaan myös te-toimiston järjestämän Miitti-palvelun kautta. Viime vuonna käyttöön otetussa palvelussa te-toimisto järjestää sopiville työnhakijoille ja yrityksille tapaamisia. Jämsässä toimivissa yrityksissä toivotaan, että pullonkaulaongelmaa osattaisiin katsoa kokonaisuutena. Esimerkiksi liikenneyhteyksien tulee olla kunnossa. –Myös se, että puolisolle löytyy paikkakunnalta työpaikka, on tärkeää. Uudet sukupolvet arvostavat vapaa-aikaa. Se tarkoittaa, että asuinympäristössä tulee olla harrastus- ja vapaa-ajan mahdollisuuksia, sanoo Patrian henkilöstöasiantuntija Katja Viiankorpi . Nisula Forestin toimitusjohtaja Ali Nisula puolestaan toivoo malttia koulutuksen keskittämiseen. –Metallialan koulutuksen loppuminen Jämsässä oli huono asia. Meillä oli harjoittelijoita aina silloin tällöin. Sitä kautta opiskelijoista saatiin meille vakituisia työntekijöitä, mutta nyt sekin mahdollisuus on poissa. Kritisoin kovasti tätä keskittämisbuumia. "Metallialan koulun…loppuminen…Jämsässä oli huono asia. Kritisoin…kovasti tätä…keskittämis-…buumia." Ali Nisula Nisula Forest, toimitusjohtaja