Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Jämsäläiset Himos Verotiedot Näköislehti Podcast Live Kaupallinen yhteistyö

Muutoksessa muhii mahdollisuus parempaan

Yhteistoimintamenettely, tutummin yyteet, herättää yleensä ensimmäisenä pelonsekaisia ajatuksia irtisanomisista. Vaikka Jämsän kaupunki aloitti nyt yt-neuvottelut, ei tällaisesta ole kyse. Uudistuksia on kuitenkin tulossa, jos kaupungin päättäjät päättävät hyväksyä heille esitellyn elinvoimaorganisaatiomallin. Nyt tehty esitys näyttää ainakin paperilla varsin hyvältä. Eri sektoreiden välisiä perinteisiä raja-aitoja jyrätään urakalla alas, jotta resurssit saadaan nykyistä paremmin käyttöön. Johtaminenkin on tehostumassa, kun pieniä tulosalueita kootaan yhteen. Parhaassa tapauksessa kokonaisuus saattaa tuoda pieniä säästöjäkin talouden kanssa kamppailevalle kaupungille. Tuskin mikään ala tai organisaatio on viime vuosina välttynyt jonkinlaisilta uudistuksilta, joten on luonnollista, että myös julkinen sektori tarkistelee omaa toimintaansa. Elinvoimatoimiala saattaa tulollaan muuttaa monen työntekijän toimenkuvia ja työpisteitä, mutta se ei ole välttämättä huono asia. Ei ainakaan, jos asiat saadaan sitä kautta sujumaan entistäkin paremmin. Kaupunkilaisen näkökulmasta tämä muutos on ilman muuta mahdollisuus, ja sitä se voi olla myös kaupungin työntekijöille. Oleellista on, miten taitavasti muutos hoidetaan. Toivottavasti kaupunki tosiaan yhteistoiminnan nimissä kuuntelee työntekijöitään käytännön töiden järjestämisessä. Sitä tietomäärää on tuskin varakaan jättää käyttämättä.