Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Jämsäläiset Himos Näköislehti Podcast Live Kaupallinen yhteistyö

Kummitäti Keiteleeltä

Uudeksi kaupunginjohtajaksi valittava (?) Hanna Helaste on nyt pomona pienessä savolaispitäjässä. Hieman yli 2000 asukkaan kunta, joka juhlii tänä vuonna 140 vuottaan, on vuosikymmenten saatossa ollut esillä muun muassa kummisedistään. Keitelettä aikanaan johtanut Osmo Kärkkäinen kirjoitti kuntajohtajan kaudestaan kirjan, jonka nimi on Keiteleen kummisedät . Kärkkäinen johti sittemmin pitkään Keuruun kaupunkia. Kummisedistä tuli kuntakehittämisen malli, jota monet yrittivät matkia. Kyse oli aktiivisesta elinkeinopolitiikasta ja sen toteuttamisen toimintatavasta, jolla kunnan elinvoimaa pyrittiin lisäämään. Kuntajohtaja ja muutamat keskeiset kuntapäättäjät muodostivat pienen ryhmän, joka laittoi tuulemaan. Heillä oli valtuustolta saatu mandaatti toimia, ja mandaattia käytettiin. Uusia yrityksiä perustettiin ja vanhoja laajennettiin. Keitele vältti tuolloin surkastumisen kierteen. Toimintatapaa voidaan nyt pitää kabinettipolitiikkana, pienen ryhmän suhmurointina. Mutta muuttujien määrä moninkertaistuu, kun joukko suurenee. Jos päämäärä on kirkas ja toimintatapojen perusteet yhteisesti hyväksytyt, ei komentosillalla tarvita suurta joukkoa. Kärkkäisen jälkeen Keiteleen kuntaa johti Matti Linna , johon tutustuin hänen ollessaan Parkanon kaupunginjohtajana. Nyt jo edesmennyt Linna kertoi kummisetien toimintatavoista ja hyvästä yhteishengestä, ja yrittipä tuoda mallia jäyhään satakuntalaiseen kaupunkiin. Niinhän siinä kävi, että sukset menivät ristiin päättäjien kanssa. Ajat ovat muuttuneet sitten Kärkkäisen ja Linnan. Valtakuntia ja kuntiakin näytetään johdettavan twitter-viesteillä; jos ei muuta asiaa, niin kehutaan kynä päivässä… Suoraviivaiseen toimintamalliin on vaikea kyetä, kun niin monen tahon vaatimuksia pitää ottaa huomioon, tai ainakin kuunnella niitä. Eturyhmien ääni kuuluu ylimmäisenä, korkealta ja kovaa, Jämsässäkin. Kuntajohtajalta vaaditaan paljon. Hyvää palkkaa vastaan voi sietää oloa puun ja kuoren välissä. Tärkeää on antaa kasvot johtamiselle, sillä joukkoja johdetaan edestä. Kaupunginjohtajan tulee näkyä ja kuulua siten, että kaupunkilaisetkin tuntisivat. Mutta hyvä johtaja on myös oiva verkottuja, lobbari maankunnan ja valtakunnan päättäjien suuntaan. Yhteinen hyvä on tunnistettava tavoitteena ja sille tulisi saada päättäjien tuki.