Pomo huomasi Jonnan puutarhakuvat ja Heikin baarivideot somesta, ja siitä seurasi kiusallisia tilanteita – Saako työnantaja puuttua työntekijöiden sosiaalisen median käyttöä?
Tässä jutussa kolme työntekijää kertoo, mitä tapahtui, kun he joutuivat tikunnokkaan somen vuoksi. Lakiin kirjatun lojaliteettivelvollisuuden turvin työnantaja voi puuttua myös työntekijöiden julkaisuihin sosiaalisessa mediassa, kertoo työsuojelutarkastaja Eila Hasunen.
Työnantajalla on todella oikeus puuttua työntekijöiden sosiaalisen median käyttöön, mutta rajat ovat häilyviä. Kuva: Kimmo Taskinen / Sanoman arkisto
Juho Jokinen
21.8.2022 9:00
”Pystyt puutarhaa hoitamaan, muttet töitä tekemään. Oletkohan sittenkin lomalla?”
Työnantajalta tullut kysymys yllätti Jonnan, joka oli tuolloin työuupumuksen vuoksi sairauslomalla.
Keskisuuren yrityksen johto oli ajan tasalla Jonnan tekemistä istutustöistä, koska esihenkilö oli käynyt katselemassa tämän sosiaalisen median julkaisuja.